Шоколадная лояльность

Достойная фирма – это место работы, где, кроме зарплаты, работники получают и другие поощрения за труд, а также сюрпризы к праздничным датам. Такой подход помогает усилить привязанность персонала к своему рабочему месту и желание лучше выполнять свои обязанности.

Существует множество способов вознаграждения: премия, дополнительные выходные, продвижение по служебной лестнице. Конечно, не всегда у руководителя есть возможность повысить работника в должности или увеличить зарплату. Именно тогда пригодится такой способ вознаграждения, как подарки.

Презенты бывают разные

В зависимости от возможностей фирмы, а также повода, руководители выбирают различные варианты.

• Подарочный сертификат магазина, ресторана, салона красоты.
• Канцелярские или компьютерные принадлежности, сувениры.
• Разнообразные товары: косметика, посуда, предметы мебели или одежда.
• Книги или подписка на дорогие виды журналов.
• Наборы напитков или сладостей.

Какой вариант выбрать, чтобы достичь оптимального результата? Чтобы работник был доволен и получил массу положительных эмоций. Чтобы презент на длительное время стал напоминанием о прекрасно выбранном месте работы, а значит, стимулировал сотрудника быть лояльным по отношению к руководству и компании.

Шоколад – лучше всех

Подарок подарку рознь, и некоторые из них таят в себе подводные камни.

• Сертификат из магазина вызовет недовольство, если нужно доплатить за покупку. Кроме того, бывает, что никакой из товаров не понравился.
• Визит в ресторан может быть испорчен плохим блюдом или обслуживанием.
• Сертификат на посещение центра красоты – не лучший дар для женщины. Она может воспринять его как намек на то, что в ее внешности есть изъяны.
• Канцелярские товары, безусловно, полезны, но считаются «скучным» подарком.
• Сувениры не нравятся практичным людям, и быстро надоедают.
• Косметика, парфюмерия, посуда, книги – очень хороши, если вы знаете предпочтения того, кому делаете подарок.

Мы уверены, что из всех возможных презентов, шоколад – оптимальный вариант. Это подарок, который не вызовет негативных эмоций, не будет воспринят как намек. Он не надоедает, поэтому шоколад можно дарить вновь и вновь. Он нравится и мужчинам и женщинам. Вкус шоколада всегда вызывает ощущение праздника, поэтому для персонала гарантировано отличное настроение.

Корпоративный шоколад – как оформить?

Это будет зависеть от того, предназначен ли он для отдельного работника как вознаграждение за труд или является подарком к празднику для всех сотрудников. Если необходимо подобрать презенты всему персоналу – одинаковые небольшие плитки с логотипом фирмы подойдут как нельзя лучше. Для индивидуального поощрения можно подобрать эксклюзивные виды шоколада – фигурки орудий труда или товаров, которые производит фирма, либо конфеты с алкоголем или орехами. Кроме того, вознаграждение может быть выполнено в виде шоколадной грамоты, статуэтки или картины.

Вкусный презент можно заказать в красивых коробочках, бархатных или атласных мешочках, в бумажных или прозрачных пакетах, специальных шкатулках, пеналах или портфеле. Упаковка корпоративного презента – своего рода открытка, которая сохранит память о вознаграждении. Очень важно, чтобы упаковка несла на себе изображение фирменной эмблемы – именно она преобразит удовольствие от вкуса шоколада в лояльность сотрудников.

А ваш руководитель знает о пользе корпоративного шоколада? Если нет, намекните ему, преподнеся набор шоколадных конфет с логотипом фирмы.

Идеи предоставлены: «В шоколаде».